Julkilausuma: Ammattiyhdistysliikkeen tulee olla työelämän suunnannäyttäjä – vastuu alkaa omista työntekijöistä

Ammattiyhdistysliike on aina ollut työelämän oikeudenmukaisuuden ja työntekijöiden aseman parantamisen edelläkävijä. Meidän keskeisin tehtävämme on puolustaa työntekijöiden oikeuksia, vaatia kunnollisia työoloja ja huolehtia siitä, että työnantajat kantavat vastuunsa. Tätä samaa vastuullisuutta vaadimme myös itseltämme. On ehdottoman selvää, että ammattiliittojen on huolehdittava omista työntekijöistään vähintään yhtä hyvin kuin odotamme muiden työnantajien tekevän.

Viimeaikaiset tapahtumat, joissa ammattiyhdistysliike on ajautunut muutosneuvotteluihin ja irtisanomisiin, herättävät vakavaa huolta. Onko ammattiyhdistysliike, joka on historiallisesti taistellut parempien työehtojen ja oikeudenmukaisen kohtelun puolesta, todella ajautumassa samanlaisiin kovien työnantaja-asenteiden ja säästöpolitiikan keinoihin kuin muutkin työnantajat? Tämä on suunta, jota emme voi hyväksyä. Ammattiyhdistysliikkeen on näytettävä, mitä vastuullinen ja oikeudenmukainen henkilöstöpolitiikka tarkoittaa – se ei ole vain puhetta ulospäin, vaan sen on näyttävä myös omassa toiminnassamme.

AY-toimihenkilöt ry vaatii, että ammattiyhdistysliikkeen omat työntekijät saavat osakseen saman arvostuksen ja oikeudenmukaisen kohtelun, jota vaadimme muilta työnantajilta. Onko oikein, että ne, jotka ovat omistaneet työuransa työntekijöiden oikeuksien edistämiselle, joutuvat nyt kohtaamaan epävarmuutta ja irtisanomisia omassa työyhteisössään? Tämä kehitys on vaarallinen ja syvästi ristiriidassa niiden periaatteiden kanssa, joiden puolesta olemme aina taistelleet.

Me emme voi toimia kaksilla säännöillä: vaatia muilta vastuullisuutta, mutta kohdella omia työntekijöitämme toisin. Ammattiyhdistysliikkeen on oltava esimerkki siitä, mitä tarkoittaa hyvä työnantajuus. Meidän on omilla teoillamme osoitettava, että pidämme huolta työntekijöistämme – tarjoamme heille turvaa, vakautta ja arvostusta. Tämä ei ole vain moraalinen kysymys, vaan myös uskottavuutemme perusta.

AY-toimihenkilöt ry peräänkuuluttaa, että ammattiyhdistysliikkeen tulee kantaa täysi vastuu omista työntekijöistään. Ammattiyhdistysliikkeen on työnantajana näytettävä, mitä tarkoittaa hyvä ja vastuullinen henkilöstöpolitiikka, jossa työntekijöiden oikeudet ja hyvinvointi asetetaan etusijalle. Tämä ei ole neuvottelukysymys, vaan välttämättömyys, jotta voimme jatkaa taistelua oikeudenmukaisen ja reilun työelämän puolesta.

Ammattiyhdistysliikkeen on toimittava esimerkkinä muille työnantajille. Jos emme pysty pitämään huolta omista työntekijöistämme, miten voimme odottaa, että muut tekevät niin? Meidän tulee muistaa, että omat työntekijämme ovat tämän liikkeen sydän ja selkäranka – heidän hyvinvointinsa on välttämätöntä myös liikkeen menestyksen kannalta.